以色列之旅

“让不可能变成可能！”——以色列创新思维训练工作坊(北京场）

股份高层集体进行以色列创新思维训练——“让不可能变成可能”

发布日期:2014/10/21 10:39:27

该新闻转自新希望六和股份有限公司官网
 

 

10月20日，新希望六和股份有限公司高层团队集体在北京进行以色列创新思维训练----“让不可能变成可能”。新希望六和联席董事长兼CEO陈春花、常务副总裁李兵及40多位高管参加培训。

培训教师是以色列国际系统性创新思维培训专家Yarin Kimor亚林·基摩及其培训团队。亚林·基摩是国内外多家高科技公司、工业企业及以色列军队和重要机构的顾问，他的创新思维训练工作坊专业从事人员培训工作，通过改变思维方式来提高人们的意识水平和解决问题的能力。课程以大量案例和互动游戏方式，让人们发现固执性思维的存在，展示了一些人们内心深处的逻辑悖论、矛盾、谬误和心理陷阱，引导人们跳出思维的盒子，穿越将不可能和可能隔离开的界限，激发创造性思维，这些思维方式包括：运用极限思维促使人们在新的境界解决问题，运用无维度的思维方式意识到解决问题的维度，矛盾是和谐的前提，逆向思维是找到答案的捷径，以及发现错误假设，通过细分、合气道、最大化等找到蓝海战略等。培训课集知识性、趣味性、互动性、演示性与一体，学员反响良好，收获较大。

新思维训练显示：创造力并不只是那些有特别天赋的人才拥有，每个人都有创新的潜能，通过对创造力的“识别”和“提炼”，人们可以找到提升创新能力的思维操作工具，受到启发和激励，在自己的生活和工作中“让不可能成为可能”。

新希望六和联席董事长兼CEO陈春花亲自上台与团队一起参加游戏展示，并带头与教师互动分享。许多经理人纷纷上台参加训练和展示活动，现场气氛热烈而活跃。

常务副总裁李兵在发言中指出：以色列国家小，但很具创新思维。世界上0.3%的人口是犹太人，却有25%的诺贝尔奖获得者是犹太人，犹太人的创造力和求知欲非常强烈，值得我们学习，大胆创新。要创新就不要瞻前顾后，要养成创新思维的习惯，在工作中勇于实践。

人力资源部总经理邓成指出：这次寓教于乐的创新思维训练，仅仅是新希望六和创新之旅的开始，所有经理人要把这当成一颗种子种下去，把创新思维传承下去，开展好全员的创新思维培训，激发团队的创新思维，创造性的做好工作。    

 （作者 孙玉珍  编辑 冯明）